說起家政服務，人們對它的定義無非就是打掃衛生、做做飯、帶帶孩子，從業人員都是四五十歲的中年婦女群體，顯然這是刻板的印象。家政服務不僅僅只是傳統的保潔、保姆，為了適應市場需求，家政服務項目不斷細分，搬家、保姆月嫂、陪護、聊天、輔導、保健等服務已經成為了家政服務的主要內容。

據數據顯示，2015年至2020年，我國家政服務業市場規模逐年穩定增長，從2015年的2776億元增至2020年的8782億元，同比增長26.0%。有關人士預計，2021年我國家政行業市場規模將達10149億元。隨著社會經濟的發展，家政服務需求爆發式增長，越來越多的年輕群體加入家政圈，成為家政服務行業的主力軍。

家政服務業的起源與發展

家政服務指的是以家庭為服務單位，協助家庭成員對各種事務進行實際操作以及科學管理的過程。清代田蘭芳《明河南參政袁公墓志銘》寫到：“（袁可立子袁樞）繼劉氏，杞縣宦族，生有異質，父母卜其必貴。十七來歸，即傳家政。”然而，家政服務轉型成專門的職業，其中經歷了很漫長的過程。

家政服務可以追溯到古老的奴隸制時期，那時候作為戰利品的俘虜，應該算是非意義上家政服務員的雛形。雖然封建奴隸制已經消亡，但為了滿足家庭生活需要，仍然需要有人為家庭成員生活需求服務。到了1995年，家政服務正式成為一門新的職業，家政服務員開始走進人們的視野。

“行業凝視”嚴重，從業人員質量參差不齊

受封建傳統觀念影響，人們對家政服務行業仍抱有歧視濾鏡。行業歧視可以追溯到舊中國時期，那時候從事家政服務的人員，大多數來自家庭困難又不容易找到其他工作的婦女，即便時代在進步，但很多人的封建思想仍根深蒂固，他們會把為家庭成員服務，包括做飯、帶孩子、打掃衛生等家政服務，看作是伺候人的事，是低人一等的職業，不足以上臺面。

除此之外，從業人員質量參差不齊也是家政行業目前所面臨的難題。據了解，現今家政從業人員不僅只是專職做家政的阿姨群體，還有其他失業人員、或是利用空余時間賺錢補貼家用的農民工群體。這些群體因為時間、技能、素質等方面問題，并不能長期從事家政服務行業，容易影響家政需求與消費市場。

打破刻板印象，年輕人成主力軍

時代的發展以及現代年輕人對事物的思考與認知，逐漸打破了“家政服務低人一等”的刻板印象。不久前，一則“年薪30萬的碩士辭職做保姆”新聞上了熱搜，對于這位“學歷碩士、曾赴海外工作、會兩門外語”卻辭職轉行做家政的32歲女性，網友眾說紛紜。有人疑惑學歷那么高為何要去做保姆，當然也有人認為這是個人選擇，任何人無從干涉。但不得不說，這是家政服務業走向年輕化、專業化、職業化趨勢一個好的開頭。

隨著日益增長的家政服務需求量，家政服務業的薪酬、從業者地位也隨著提升。人們追求高質量的生活，自然會要求更高更好的家政服務，受過高等教育的年輕人更適合承擔這份工作。而高薪酬的待遇也是吸引年輕人的主要因素，與其付出相同的時間以及勞動力換取剛好夠糊口的薪資，還不如選擇另外一條出路。

同時，除去薪酬因素，年輕從業群體對家政行業未來發展趨勢以及前景有著更多的考量。他們認為，工作發展要緊跟上社會發展的走向，就目前家政服務行業來看，相關政策的加持、居民消費水平的提高、市場大量的需求等因素下，家政服務行業前景廣闊。只有抓住機遇，才不會被時代踢出局。

俗話說，三十六行，行行出狀元。每個行業存在必有它存在的理由，以居高者的姿態去看待其他行業，是萬萬不可取的。也許你看不起的行業，恰恰是社會不可或缺、需求巨大的行業，或許薪酬甚至是你薪資的幾倍。每個人都需要用平等的眼光去看待事物，這樣才不會容易產生理解偏差。