育嬰師的基本含義

近年來，家政崗位中和“月嫂”一樣逐步升溫的還有一個名叫“育嬰師”的職業，育嬰師職業前景大好，市場缺口也在不斷增大，尤其是在雙職工居多的一線城市需求更為明顯。

育嬰師主要的服務對象為0到3歲的嬰幼兒，而對新一代的寶爸和寶媽來說，照顧嬰兒成了一件頭疼的事情，經驗不足，上班時間緊，而老一輩與年青一代在育嬰方式等方面又存在觀點分歧，又不放心讓他們帶。而育嬰師就可以為很多家庭解決這些煩惱。

在一線城市新手父母、雙職工家庭，如何兼顧育兒和工作呢？這是個很現實的問題。

育嬰師需求現狀及薪資概況

目前我市對育嬰師的需求越來越多。隨著有入戶育嬰師需求的家庭越來越多，據悉各家政企業收到的訂單同比去年增長了三成以上，年初以來僅在深圳市場成功就業的育嬰師崗位的家政人員數量同比增長超過了10%。近兩年來，各培訓點陸續向社會輸送了數千名育嬰師，但面對全市更大的需求缺口，可以說仍是杯水車薪。

現如今育嬰師行業有不少培訓機構和學校，但培訓流程和教材并不統一有些企業打著培訓的名義，要求從業人員繳納費用，但實際培訓質量卻不盡如人意，不少育嬰師拿了證書卻達不到上崗要求。很多消費者只能通過試錯的方式好不容易才能找到一位合適的阿姨。育嬰師一般要在客戶家可能服務兩三年但實際的情況是諸多客戶一年內兩次更換，甚至多的要換好幾個育嬰師。

據報道當前在深圳育嬰師的平均薪資在每月7000元左右，由于育嬰師走進家庭的還不多，同其他的家政崗位相比育嬰師薪資更高，也更搶手。少數優秀育嬰師對自己的訂單很滿意，據說在英語不要求的情況下個人薪資都可以達到12000元。個別高學歷高技能育嬰師甚至月薪突破15000元。

在深育嬰師就業前景

專業育嬰師持續走俏，市場供需兩旺。近期央視記者專程走訪廣東省家政行業龍頭——深圳社區邦，以及南粵其他優秀家政企業，就育嬰師培訓及就業現狀做了實地調研，并且當面采訪了各典型家政企業的負責人。深家職業技術培訓學校作為家政培訓示范基地，政府指定公益培訓學校，其每年培訓的育嬰師高達數千名。尤其今年每周固定舉行的線下阿姨雙選會，家政阿姨現場聽訂單找工作，雇主面對面選擇心儀的家政員。

然而市場缺育嬰師，更缺優秀的育嬰師。當下我國三歲以下嬰幼兒人數超三千萬，每年新增一千萬左右，育嬰師就業前景廣闊，育嬰師行業需求旺，從業意愿高但與此同時也有不少消費者表示現在這個行業還存在找不到、留不住、不滿意等痛點和堵點行業中認可的專業育嬰師更是一位難求。在深圳一線青年城市，年輕的父母們實現“育而有養”，新時代寶媽寶爸一心渴求靠譜的育兒“好幫手”。

隨著時代不斷地發展，育嬰重視程度的不斷提升，市場的需求持續擴大，高學歷，高技能，高標準的專業化育嬰師即將蜂擁而出。等待她們的也必定是高薪資，高待遇，高回報。在此專業持續走俏的節點，學習和專注是家政人選擇育嬰從事育嬰師不可或缺的法寶。家務勞動社會化，這是時代發展必然的產物，家政人的又一個春天，專業育嬰師的星辰大海正在快速的到來。