請一個合適的保姆不容易，遇見一個又合適又穩(wěn)定的保姆更是難得，有些時候好不容易一切準備就緒，孩子喜歡家人也滿意，連合同都簽訂了，然后保姆通知來不了，簡直就是說不干就不干，那么遇見保姆說不干就不干的情況，雇主應該如何應對呢？

一、了解保姆的突發(fā)情況

阿姨上單后通常情況下不會無緣無故下單，若是碰上阿姨簽訂合同以后又不來的情況，可以了解一下阿姨的情況，有些阿姨是因為家里臨時有事在前后幾天內(nèi)不能上單等突發(fā)狀況，若是溝通過后能協(xié)調(diào)可以和阿姨重新商量上崗時間。

二、了解自己的合法權(quán)利

面對保姆突然離職的情況，雇主也可以在合約中做出明確規(guī)定，比如規(guī)定保姆必須做滿多久或是規(guī)定要提前多久提出離職，對于突然提出離職又不能及時找人來頂替的情況下可以適當扣款，以此來保障自己的合法權(quán)益。當然，條款也要在適當合理的范圍內(nèi)，不能故意刁難阿姨。

三、如何規(guī)避保姆辭職風險

對于保姆辭職，每個正規(guī)的家政公司都有明確的規(guī)定，阿姨下單需要提前報備，在這期間，公司會安排專門負責這塊業(yè)務的工作人員匹配更適合的阿姨接替工作，在此過程中不再產(chǎn)生任何額外費用。

所以請阿姨最好到正規(guī)的家政公司找，無論是在崗還是下崗對雙方來說都有保障，社區(qū)邦社區(qū)邦官方新聞-家政服務培訓機構(gòu)-月嫂公司加盟連鎖-員工制家政企業(yè)-保潔公司連鎖加盟-加盟社區(qū)邦月嫂全部經(jīng)過社區(qū)邦家政集團系統(tǒng)培訓、嚴格考核，資質(zhì)齊全、身體健康。社區(qū)邦月嫂擁有豐富的照護經(jīng)驗，能夠在帶孩子或照顧老人期間，遇到問題時第一時間用專業(yè)的方法解決。社區(qū)邦月嫂擁有豐富的職業(yè)技能，包含照顧新生兒、制作月子餐、哄睡、拍嗝等，能夠精準地解決雇主的各項需求。