家務(wù)催人老，結(jié)婚以后許多家庭也因?yàn)檎l做家務(wù)的問題沒有達(dá)到共識(shí)時(shí)常導(dǎo)致家庭矛盾，其實(shí)在家里請一個(gè)阿姨費(fèi)用也不高但是會(huì)大幅度提高家庭的幸福指數(shù)，那么如何選擇找保姆的平臺(tái)呢？這也是一個(gè)需要注意的問題？

提到請阿姨做家務(wù)，許多人就想起了請保潔或者鐘點(diǎn)工，其實(shí)請保姆才是一本萬利的，一般來說保潔阿姨只做深度清潔，做完就走，雖然社區(qū)邦保潔會(huì)為雇主做一餐，但通常保潔員只負(fù)責(zé)整體清潔做完就走。鐘點(diǎn)工負(fù)責(zé)的也很少，一般一天就來幾小時(shí)，但是一個(gè)家庭消耗人的無疑是無處不在的小事。而保姆不僅家務(wù)全包，還負(fù)責(zé)接送孩子還照顧老人，住家保姆更是隨時(shí)待命。

請保姆也要請穩(wěn)定的保姆，畢竟磨合也是一件很重要的事，比如社區(qū)邦的保姆一般都要經(jīng)過層層篩選才能推薦上戶，請保姆也是一門技術(shù)活，畢竟要朝夕相處，選不好容易出問題。

找到好平臺(tái)更能找到好保姆，考察一個(gè)家政平臺(tái)靠不靠譜主要從這些方面入手

看資質(zhì)

首先一個(gè)靠譜的家政公司成立時(shí)間不能太短，最好是已經(jīng)上市的，這樣的公司體系比較完善，對阿姨的管理也更加正規(guī)。

看口碑

家政行業(yè)口碑也非常重要，口碑好代表安全、正規(guī)、舒心，不會(huì)輕易出現(xiàn)阿姨跑路、公司跑路的情況。

看看員工的規(guī)模和數(shù)量

一個(gè)公司好不好看的不是裝修，而是有多少人，人多說明福利多效益好所以大家都愿意來，如果市幾個(gè)人的小作坊是撐不起一個(gè)公司的，也沒有辦法支撐阿姨、雇主以及公司之間正常流轉(zhuǎn)程序。另外人多阿姨才多，不僅有好阿姨可以選擇，也會(huì)有更多的客戶信賴

找保姆平臺(tái)，要選社區(qū)邦家政：

找專業(yè)保姆請來社區(qū)邦。社區(qū)邦的保姆均通過社區(qū)邦系統(tǒng)培訓(xùn)和認(rèn)證，嚴(yán)格按照社區(qū)邦保姆服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)育嬰服務(wù)工作。實(shí)名認(rèn)證、專項(xiàng)體檢、風(fēng)險(xiǎn)背調(diào)、系統(tǒng)培訓(xùn)，社區(qū)邦嚴(yán)選保姆服務(wù)。社區(qū)邦的匹配精準(zhǔn)到籍貫、性格、技能水平、照顧意愿等，力求給到雇主的是最契合的保姆。