現在，很多家庭成員又要上班，又要做家務，生活壓力特別大。因此，家務保姆就成為人們的生活助手，走入大眾家庭承擔家務事幫大家分擔壓務。那么在深圳怎么找做家務的保姆?找家務保姆時要注意哪些事情？下面社區邦家政公司的家政老師分享了7點建議：

1、了解保姆的主要工作范圍和時間

保姆分為帶小孩保姆或做家務保姆，帶小孩保姆主要負責全職照顧孩子，兼顧一些基本家務，并且做全家人的飯菜。做家務保姆是專門做雇主所有家務事，做一家人的飯菜，有的保姆還會照顧老人護理老人。而做家務的保姆也分為住家保姆和鐘點工兩種，住家保姆工作時間是8-12小時，負責所有家務事。鐘點工只負責4小時的做飯做家務等。

雇主找家務保姆時要明確找保姆的目的，找家務保姆是為了做全家人的飯菜和家務活，還是為了照顧老人或小孩子，然后兼顧基礎家務事做飯呢？要制定一份保姆的崗位說明書，列出保姆的主要工作范圍，以及工作標準。

2、面試保姆時的問題

找保姆的渠道一般是通過熟人或家政公司。建議從家政公司找，因為正規家政公司都會簽定服務合同，有事想換保姆也有幫助。另外要了解保姆的口碑，做到知根知底。面試保姆時要了解她的生活習慣，比如是家庭背景、年齡，專長，生活作息以及嗜好。保姆對生活的態度決定她的工作態度，這個很重要。

3、合理調整對保姆的態度

保姆剛上戶時，雇主不用太過于客氣，要適當嚴格要求，盡可能把保姆的工作內容詳細告訴保姆本人，以便保姆知道自己的工作量。當保姆做得合格時可以慢慢放松要求。找做家務做飯保姆，最好不要找高學歷的保姆，以免發生越位的事情。

4、對保姆要做到獎罰分明

雇主需要制定家務保姆的獎勵制度，防止保姆私下索要財物，避免家庭成員與保姆之間的矛盾。比如保姆做錯事時，雇主要及時指出并與其溝通，如果保姆態度不好就要批評她，并且說明如再不服從安排可適當懲罰。另外，家里要有一個人來監督保姆的工作，不可人人充當監督員，避免保姆造成困惑出現意外情緒。

制定保姆的工資浮動標準

現在很多保姆都希望雇主加工資，雇主可以根據不同情況給予漲薪。比如家里來客多時或節假日時，可以給保姆一定的工資補貼，以表示對他的獎勵。給保姆制定工資漲薪標準，根據保姆的工作量和表現，每半年給保姆加一次工資，一年看具體表現再考慮是否給保姆加工資。