寶0-3歲這個(gè)階段很重要，生活習(xí)慣和待人接物態(tài)度都會(huì)影響他的一生。但寶媽寶爸忙于事來，而家里老人精力有限，難以全心全意照顧孩子。因此，很多家庭都愿意請(qǐng)育兒嫂或育嬰師到家里，給寶寶更好的照顧。那么到哪個(gè)家政服務(wù)公司找育兒嫂呢？很多人信任社區(qū)邦家政公司，都學(xué)習(xí)這家公司的育兒嫂育嬰師很專業(yè)，在面試育兒嫂時(shí)這兩個(gè)問題一定得問：

1、育兒嫂的人品要好

育兒嫂不僅是照顧寶寶的專業(yè)人員，更是寶寶的第一任老師。所以，育兒嫂的言行和心態(tài)很重要，寶寶會(huì)在與育兒嫂的日常照顧中，模仿她的言行舉止。所以，找育兒嫂或育嬰師時(shí)，一定要找人品好，靠譜且技術(shù)過關(guān)的育兒嫂，給寶寶更好的照顧同時(shí)，為寶寶樹立一個(gè)好榜樣。

　2、考察育兒嫂的育兒經(jīng)驗(yàn)

面試育兒嫂時(shí)，育兒經(jīng)驗(yàn)是必須要問題，雇主可以問一下育兒有關(guān)的事，比如寶寶飲食，生活 習(xí)慣，前一任雇主的孩子是怎么照顧的，輔食制作的手藝怎么樣等，通過一些育兒方面的問題，了解對(duì)方的育兒經(jīng)驗(yàn)和技能，確定育兒嫂或育嬰師的專業(yè)技能是否過關(guān)。

3、面試育兒嫂時(shí)早教知識(shí)要問題

寶寶在生活中會(huì)接觸到外面的事物，與其他小伙伴或大從進(jìn)行社交訓(xùn)練。所以，優(yōu)秀的育兒嫂或育嬰師必須掌握寶寶的早教知識(shí)。雇主可以在面試問一下簡(jiǎn)單的早教知識(shí)，了解對(duì)方是否學(xué)過專業(yè)的早教師培訓(xùn)。同時(shí)，對(duì)于寶寶早教方面的話題深入了解，比如，5個(gè)月寶寶要怎么做早教游戲等，以此了解育兒嫂的早教能力。

通過以上方法，可以找到靠譜的育兒嫂。但如果你想找到專業(yè)、優(yōu)秀的育兒嫂或育嬰師，還是要到正規(guī)家政公司找，比如社區(qū)邦。作為“深圳市家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)”的會(huì)長(zhǎng)單位，“社區(qū)邦”家政品牌于2015年正式啟動(dòng)運(yùn)營(yíng)。迄今為止，公司已服務(wù)了數(shù)十萬家庭。金牌保潔、金牌保姆、月嫂、育兒嫂育嬰師，家庭早教師都是公司的主打服務(wù)，也是客戶下單最多的服務(wù)。

實(shí)名認(rèn)證、專項(xiàng)體檢、風(fēng)險(xiǎn)背調(diào)、系統(tǒng)培訓(xùn)，社區(qū)邦嚴(yán)選保姆服務(wù)。社區(qū)邦的匹配精準(zhǔn)到籍貫、性格、技能水平、照顧意愿等，力求給到雇主的是最契合的育兒嫂育嬰師。