家政服務業為國家就業率和社會效益做出巨大貢獻，但目前整個行業還是處于家政人才緊缺狀態。家政服務員、保潔員t等家政從業人員，名列人社部求職“最缺工”的崗位。這些家政人員與家庭生活需求密切，成為家政服務業不可或缺的人員。社區邦家政公司提醒創業者，2022年想創業開家政公司，這3個行業發展趨勢你必須了解：

1、員工制助力規范化發展

家政行業需要規范化發展。目前家政公司有三種類型，一種是中介質，服務質量難跟蹤。一種是員工制，統一管理員工和服務。客戶體驗度好。一種是平臺型，充卡買服務，不能自選家政服務員。員工制家政公司的運營模式更規范，它能清晰劃分家政員、家政公司、消費者三者之間的職責范圍， 保障三方之間的服務和權益。不僅帶來更高的客戶滿意度，還能精準管理服務。

雖然員工制家政公司存在一定運營風險和高成本，但在國家政策的支持下，各項利于員工制家政企業的措施不斷推出，家政服務業相繼推出家政服務管理條例。有效解決雇傭雙方的糾紛，降低用工成本，提升家政服務管理水平和服務質量，獲得客戶青睞，為企業帶來持續利潤，實現三方共贏的局面。

2、品牌化、職業化發展

目前，國內大小家政公司共有上萬家，并且涌出現了一些龍頭企業。各地規模較大的龍頭家政公司已經進入集團化發展階段，未來將往跨區域運營發展，提供全方位服務和自身家政服務連鎖發展。

家政服務產品品牌化促使家政行業更加職業化，高素質家政人才的加入，為家政行業發展提供保障。未來，家政服務行業將不斷提高高素質家政人才的比例，提升家政服務水平，增強行業篩選機制。

3、互聯網+智能化發展

互聯網家政是近年來涌現的概念，很多家政公司通過自建或外包家政系統，提高服務信息化程度，優化服務管理效率，降低企業運營成本和經營成本。隨著互聯網家政越來越廣泛，更多家政公司加入其中，利用網絡平臺獲客、推廣、拓客、直播帶貨等，獲得更多訂單和利潤。

未來，家政服務產品將呈現智能化，人工智能家政工具提升家政服務員的工作速度，一個人就能做多個人的活，大大提高工作效率。

看完以上的內容，相信大家都知道員工制家政企業將是創業首選。但對于個人來說，要建立員工制家政公司，降低運營成本和風險唯一的方法，就是加盟成功的員工制家政公司，借鑒總部的運營經驗和運營模式發展家政事業。而加盟社區幫你不僅能與員工制家政公司同行，還能與家政龍頭企業并行，獲得總部的幫助提高創業成功率，順利發展家政業務獲客盈利。

社區邦家政擁有專業的自研的家政系統，以實現家政全業務信息化，流程化管理，營銷賦能，完善的經營結算和財務數據分析功能以及支持電子合同和多種電子保險自動購買功能，對于客戶來說，我們統一化的管理更專業，對于創業者來說可以節省不少的財力；物力還有人力，更省心，一舉三得。

創業者選擇加盟社區邦后，公司管理、培訓模式與品牌等都可以共享，同時會有專業的選址老師、運營老師、設計老師提供專業一體化服務。現在公司在全國20多個區市都有自己的加盟商和合作伙伴，尤其是在深圳區域的3.98萬的品牌加盟模式，不需要自己養團隊就能做家政的理念，受到很多人的關注，是公司目前最熱銷的加盟產品。