日前，北京和江蘇兩地相繼出臺家政員工制政策，在國內算是首例，對此，無論是家政員還是業主，都拍手叫好。什么叫“員工制家政企業”？員工制家政服務企業，是指直接與其招用的家政服務人員依法簽訂勞動合同或服務協議，并按規定繳納納社會保險費，統一安排、監督服務人員為用戶提供服務，直接支付或代發服務人員不低于當地最低工資標準的勞動報酬，并對服務人員進行持續培訓管理的家政企業。對此，我們應當看到，這類員工制家政服務企業利好各方。

主要三點：第一、對于消費者而言，這類企業可提供穩定、規范的家政服務。因為家政服務企業與消費者之間有合同約束，而家政服務人員有了保障之后，也會安心工作，也能更好地提供服務。第二、對家政服務從業人員來說，勞動權益、社保權益、培訓權益以及勞動報酬，都有了保障。第三、從家政服務企業角度來看，與客戶關系更穩定，與家政服務人員關系更緊密，有利于企業發展。

對運營方來說，將中介制為主的經營模式變更為員工制，可以解決從業人員穩定性不足的問題，提升公司服務質量，進而獲得更多訂單。不過，因此新增的運營成本，也迫使家政服務提質擴容領跑企業必須謹慎權衡利弊。

其實，在北京和江蘇沒出臺員工制家政之前，在深圳就有這么一家家政公司，開創了員工制家政的先河，它就是社區邦家政。社區邦家政成立于2010年，順應“互聯網+品牌”創新模式，篳路藍縷，砥礪前行，這11年間，已從最初家政網絡中心建設，發展到如今加盟系統全面升級，品牌涵蓋居家養老、康復護理、育嬰育幼、烹飪保潔、職業技能培訓等多元化的家政服務體系。

社區邦家政自2012年獲政府批準成立深家職業技能培訓中心以來，連續獲評市級先進辦學單位，2018年獲得商務部特許經營牌照。2019年，社區邦模式入選全國家庭服務業典型案例匯編，成為國家發改委、商務部、全國家政行業15家重點企業之一。2020年，社區邦多地運營中心陸續掛牌成立，并被廣東省商務廳評為家政服務示范企業，被廣東省人社廳、商務廳聯合評為深圳市唯一一家省級龍頭企業。

社區邦家政董事長孫景濤在接受記者采訪時說：“近幾年，國家提倡家政行業員工制進程，對于京蘇兩地出臺員工制政策，算是開了一個好頭，相信其他省份也會陸續出臺，盡管比例還是很低，但隨著比例的逐步提升，相信對家政人會迎來更多的保障。而社區邦家政，一直在走員工制家政模式，似乎已經成了常態化。”